官方公众号
10月1日，集团公司*委副*、副董事长、总经理吕兵赴弥玉高速项目慰问一线建设者，调研项目推进情况，并组织召开集团高速公路、水利工程“百日攻坚”国庆推进会，对“百日攻坚”任务进行再部署、再安排。会议采用视频会的形式，设有主、分会场共34个，703人出席会议。会上，5位高速公路项目代表和5位水利工程代表在分会场汇报“百日攻坚”推进情况，基投公司、水投公司负责人分别对高速公路和水利工程作安排部署，提出...
9月28日，国务院国资委召开国有企业专业化整合专题推进会暨国企改革三年行动2021年第八次月例会。按照省国资委要求，集团以视频连线方式同步参会。集团副总经理张骏参会。会议通报了截至8月末*企业和地方企业国企改革三年行动任务完成情况，有关*企业、地方国资委及地方国有企业介绍专业化整合相关工作进展、成效和经验，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委*委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话...
9月29日，由云南省职工经济技术创新工程领导小组、云南省总工会、省人力资源和社会保障厅主办，集团承办的主题为“建功‘十四五’奋进新征程”云南省第十八届职工职业技能大赛焊工、建筑业砌筑工决赛在钢构公司杨林总厂闭幕，集团参赛选手成绩优异。经过激烈比拼，钢构公司郭龙溪、九公司黄森泉分别荣获焊工、建筑业砌筑工决赛第一名。安一司李济山，九公司计江波，钢构公司王维佑、马继良，机安公司顾瑞勇分获焊工决赛第四名、...
9月26日,由云南省职工经济创新工程领导小组、云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅主办，集团承办的主题为“建功‘十四五’奋进新征程”的云南省第十八届职工职业技能竞赛焊工竞赛决赛开幕。仪式上，省总工会副*金勇宣布开赛。集团公司*委副*、工会*陈文双致辞。陈文双表示，作为我省建筑行业的重要骨干企业，我们非常荣幸能承办本次大赛。近年来，云南建投集团工会以服务集团高质量发展为宗旨，多层次多形式地...
9月24日，由云南省总工会、省人力资源和社会保障厅主办，集团承办的主题为“建功十四五奋进新征程”云南省第十八届职工职业技能竞赛建筑业砌筑工决赛开幕。省总工会副*金勇在开幕式上宣布开赛。集团公司*委副*、工会*陈文双致辞。陈文双表示，砌筑工竞赛是云南省建筑行业传统职工技能竞赛，是对全省砌筑工技能水平的一次全面检验，为砌筑技能人才成长搭建了平台，全面展示了全省建筑行业职工队伍精湛的技术水平和良好...
9月23日上午，集团团委联合集团内部投资、总包、施工等21家单位，在永金高速项目十二分部驻地举办主题为“青春心向*·筑路彩云间”的2021年度县域高速公路“能通全通”“互联互通”工程青年突击队竞赛启动仪式。启动仪式宣读了青年突击队竞赛活动实施方案。受邀出席的各方领导为20支青年突击队代表授旗，鼓励广大青年全力以赴投身高速公路“百日攻坚”及竞赛活动中，发挥青年在“急、难、险、重、新”任务中冲锋在前、...
9月10日，集团2021年“质量月”活动启动仪式举行，此次“质量月”活动以“深入实施质量提升行动大力推进质量强国建设”为主题。集团*委副*、副董事长、总经理吕兵，集团公司副总经理李振雄，总工程师沈家文出席启动仪式。会上，吕兵就加强质量管理工作出三点要求：一要深刻认识“质量月”活动的重大意义。开展“质量月”活动，对提高全民质量意识，推动质量振兴事业，促进国民经济健康发展有着重要的现实意义，集团要始...
9月7日，集团召开高速公路项目建设百日攻坚启动会，围绕集团在建高速公路项目推进，进一步统一思想，明确目标，分解任务、落实责任，吹响集团高速公路建设冲锋号，确保集团高速公路建设目标任务圆满完成。集团公司*委副*、副董事长、总经理吕兵出席会议并讲话。副总经理李振雄主持会议。吕兵强调，当前已进入高速公路建设黄金施工期,各单位要抢抓有利时机,保持奋发有为，干事创业敢担当，迅速掀起大干快上的热潮,高质量完...
9月3日，集团2021年优秀年轻干部座谈会召开。集团公司*委*、董事长陈文山与39名优秀年轻干部面对面交心谈心，分享个人感悟，并对年轻干部提出殷切希望。集团公司*委副*、工会*陈文双主持会议。在认真听取了优秀年轻干部代表的发言后，陈文山欣慰地说：“深深感到大家经过各个岗位的锻炼后成长了，集团的发展后继有人！集团年轻干部培养工作切实抓到了重点、抓住了关键，取得了丰硕成果。然而，千里马常有，伯乐...
9月3日，集团召开2021年技术委员会全体会议，会议听取了集团2021年在研和结题重大项目汇报、科技财*专项资金结余情况汇报，审议了2021年拟申报立项重大项目，审议通过了集团申报“云南省新型研发机构”的工作方案。集团公司*委副*、副董事长、总经理吕兵，副总经理李志琤出席会议，总工程师沈家文主持会议。吕兵高度评价了本次拟申报立项的10个重点项目。他表示，本次申报立项项目符合国家战略和我省决策部署...
《国企改革三年行动方案》（2020-2021年）实施以来，集团紧紧围绕改革重点任务，持续推进“三项制度”改革落实，激发企业内生动力、活力和创新力。各级单位围绕“人”这一关键变量积极推进改革，制定系列管理办法及措施，建立“人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化机制。各级单位在执行集团招聘、薪酬、绩效、考核等管理办法的基础上，根据改革要求，不断制定、完善管理符合自己单位实际发展的管理办法，...
8月31日，集团召开安全维稳工作视频会议，全面学习贯彻*总*关于安全生产、信访维稳工作的重要指示批示精神，贯彻落实集团*委相关工作部署要求，深刻剖析当前集团面临的严峻形势和存在的问题和不足，研究部署下一步重点工作，全力维护集团和谐稳定，为集团高质量发展保驾护航。会议强调，要进一步提高*治站位，增强*治敏锐性，深刻领悟*总*关于安全和维稳方面的重要指示批示精神，坚持把抓好安全生产、维护安...
官方公众号
手机号
